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Política de Certificación de Personas

Para RTA Respuesta Alterna como Organismo de Certificación de Personas Acreditado es importante generar confianza entre nuestros clientes, aspirantes, candidatos, personas certificadas y demás partes interesadas, por lo cual se promueve la Independencia e Imparcialidad dentro del marco de nuestros Principios Corporativos, para ello la Dirección General se compromete con:

  • No impedir o inhibir el acceso a aspirantes y candidatos a los procesos de certificación, bajos prejuicios relacionados por la condición socio económica, religión, género, cultura, membresía o cualquier práctica que sea considera como discriminatoria que pueda vulnerar los derechos de las personas.
  • Asumir toda la responsabilidad y definir los procedimientos para otorgar, mantener, vigilar, renovar, ampliar y reducir el alcance, suspender o retirar una Certificación y no delegar dicha responsabilidad
  • Limitar los requisitos, evaluaciones, y decisiones de la certificación únicamente a los temas relacionados con los referentes normativos, los esquemas de certificación y el alcance de la certificación deseada, mediante la recopilación de evidencia objetiva.
  • Promover comportamiento bajo los principio de ética y honestidad en todos las personas que llevan acabo alguna de las etapas del proceso de certificación  de personas.
  • Gestionar las amenazas (riesgos) y conflictos de intereses que se puedan presentar durante otras actividades desarrolladas por la organización, como actividades de formación / capacitación o actividades de inspección, que puedan afectar la independencia e imparcialidad de la certificación de personas; y se establecerán medidas para dar claridad a las partes interesadas que dichas actividades son independientes, y no afectan la decisión final, así mismo, que  realizar alguna actividad de capacitación / formación no es una garantía para lograr una certificación y que ello no reduce o elimina requisitos establecidos para cada esquema de certificación.

Igualmente se define la Política de Desarrollo de los Esquemas de Certificación y por ello declara que los criterios establecidos para los procesos de certificación:

  • Son imparciales, objetivos y equitativos para todos los candidatos y cumplen con todas las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  • Se establecen los procedimientos y mecanismos para el desarrollo inicial, mantenimiento, evaluación y validación sistemática de todos los esquemas de certificación de personas dentro del alcance de la acreditación,
  • Estas directrices cubre todas las etapas del proceso de certificación: solicitud, inscripción, evaluación, otorgamiento, vigilancia, renovación, ampliación o reducción del alcance y  suspensión / retiro de los mismos